Vacatures

Kom ons team versterken bij Stichting Adoptiepedia!

Stichting Adoptiepedia is sinds 21 augustus 2020 de eerste en officiële stichting voor alle Chinees en Taiwanees geadopteerden in Nederland. Door middel van activiteiten, een website met interessante artikelen, en projecten over maatschappelijke thema’s zoals mentale gezondheidszorg, biedt Adoptiepedia een platform dat zorgt voor verbinding, herkenning en zelfacceptatie.

Bij Adoptiepedia werken enthousiaste vrijwilligers met verschillende achtergronden en verhalen. Wij bestaan uit een team van Chinees en Taiwanees geadopteerden, waardoor er veel begrip en herkenning is binnen het team. Meer informatie over de verschillende teams kan je vinden in het organogram.

Lijkt het jou leuk om vrijwilliger te worden? Klik dan hier om de openstaande vaste functies te bekijken. Interesse? Je kunt jouw CV en motivatie mailen naar m.vanbezooijen@adoptiepedia.nl t.a.v. Meilu van Bezooijen.

Staat de functie die je zoekt er niet bij, maar wil je toch graag vrijwilliger worden? Stuur dan een open sollicitatie naar bovenstaand e-mailadres!

Werken bij Stichting Adoptiepedia is op vrijwillige basis.

Overzicht openstaande vacatures:

VASTSPOED: Marketing & communicatie manager4-8 uur per week
VASTProject rootstak coördinator4-6 uur per week
VASTProject rootstak teamlid5 uur per week
VASTProject saamhorigheid coördinator7-8 uur per week
VASTHR teamlid3-4 uur per week
 

Voor dit team zijn wij niet actief op zoek. Wil je toch meer weten, dan kan je altijd contact met ons opnemen.

Coördinator buddytraject (6-8 uur per week)

De functie coördinator buddycoaches bevat de volgende taken: 

  • coachen van buddycoaches;
  • nauwe samenwerking met de coördinator buddytraject o.a. in het monitoren en coördineren van alle buddytrajecten;
  • bijdragen aan het verbeteren en vernieuwen van het buddytraject.

FLEX HR-medewerker (4-6 uur per week)
Binnen Adoptiepedia werken veel vrijwilligers.  Om dit allemaal goed te laten lopen is het de verantwoordelijkheid van het HR-team om dit nauwkeurig te registreren.  Daarom is het HR-team op zoek naar iemand die geïnteresseerd is in de vrijwilligers van onze organisatie en het leuk vindt om deze activiteiten bij te houden.

Deze functie valt onder HR.

FLEX Informatiebeveiliging medewerker (3 uur per week)
Ben jij op de hoogte van de privacy regels en heb je hier enige ervaring mee? Als informatie beveiliger, ben jij onze expert op het gebied van informatie beveiliging. Binnen Adoptiepedia is dit nu slechts tijdelijk ondervangen, daarom zoeken we iemand die het leukt vindt om dit verder op te zetten.

Taken die wij zien voor deze functie:

  • het schrijven en onderhouden van het beleid op het gebied van informatiebeveiliging en Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG);
  • beantwoorden van vragen gerelateerd aan informatiebeveiliging van zowel vrijwilligers als derden;
  • trainen van vrijwilligers waar nodig.

Deze functie valt onder het bestuur.

FLEX Subsidieschrijver (3 uur per week)
Om zoveel mogelijk Chinees en Taiwanees geadopteerden te helpen zijn er naast vrijwilliger ook financiële middelen nodig. Voor Adoptiepedia is de financiële instroom afhankelijk van subsidies. Het schrijven van subsidies is daarom een belangrijke taak, waarmee je direct veel impact kan maken op onze community. Het belangrijk is belangrijk dat subsidies op een juiste manier geschreven worden.  Als subsidieschrijver krijg jij energie van het meedenken en schrijven van financiële aanvragen.  Voor het schrijven van subsidies heb je goede Nederlandse schrijfvaardigheden en weet je mensen aan de hand van taal te overtuigen.  

Deze functie valt onder de financiële afdeling.

 

VAST Instagram teamlid (2 uur per week)

Binnen het Instagram team zoeken wij meerdere teamleden. Jij zal je richten op een van de onderstaande taken:

  • het maken van de foto’s en het verzamelen van foto’s voor zowel de Instagram berichten als de Instagram stories;
  • het kijken naar de bijpassende teksten, verzamelen van weetjes, feiten en ervaringen voor in de story en je maakt gebruik van interactie door middel van bijv. een poll;
  • je zoekt versterking van het beeld doormiddel van het gebruik van pakkende teksten en een passende opmaak.

VAST Marketing teamlid (4-6 uur per week)

Binnen deze functie help je mee aan het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten tbv de promotie van Adoptiepedia. Denk hierbij aan een Social Media campagne, promotie via Social Media, marketing voor fysieke evenementen etc.

 

VAST Onderzoek teamlid (3-4 uur per week)
Wil je bijdragen aan (wetenschappelijke) onderzoeken over adoptie gerelateerde onderwerpen? Het onderzoeksteam is op zoek naar een nieuwsgierige en actieve onderzoeker. Samen gaan jullie kijken hoe het onderzoeksteam verder vormgegeven kan worden en hoe jullie een bijdrage kunnen leveren aan (wetenschappelijke) discussies. 

 

VAST Projectcoördinator saamhorigheid (4-6 uur per week)

Als projectcoördinator:

  • ben je het centrale aanspreekpunt (zowel intern als extern);
  • kan je vooruitkijken op de lange termijn en zorgt dat iedereen weet wat hij/zij moet doen;
  • houd je in de gaten of het bij iedereen lukt en je bent goed bereikbaar;
  • ben je communicatievaardig, aangezien je contact moet onderhouden met bijvoorbeeld je team, de coach en andere externen;
  • organiseer en bereid je de bijeenkomsten voor;
  • tot slot stimuleer je het gevoel bij het team dat we het samen doen en verantwoordelijk zijn voor het neerzetten van dit mooie project.

VAST Visueel teamlid (3-4 uur per week)
Samen met het visuele team ben je verantwoordelijk voor de visuele uitingen van Adoptiepedia. Je zal onder andere werken aan flyers, banners, iconen en het waarborgen van de huisstijl.

 

FLEX Search Engine Optimization (SEO) specialist (3 uur per week)
Als SEO-medewerker voer je de Search Engine Optimization uit binnen het websiteteam, om de vindbaarheid van de website van Adoptiepedia te vergroten. Zo bewerk je bijvoorbeeld de metadata of herschrijf je (stukken van) teksten om beter aan te sluiten bij de zoekalgoritmen. Ervaring is een pre, maar leergierigheid, interesse en gevoel voor (digitale) techniek vinden wij belangrijker.